회사소개서(영)
독일ㆍ스위스式 도제제도를 한국 실정에 맞게 설계한 ‘도제식 교육 훈련제도’ 기업 현장에서 기업현장교사(선임자)가 NCS기반의 교육훈련과정에 따라 가르치고, 보완적으로 공동훈련센터, 학교 등에서 이론교육을 하여 숙련된 근로자가 양성하는 산업계 중심의 새로운 교육훈련 제도
- 모집기간
2024년 연중 수시 - 지원대상(서울ㆍ경기ㆍ인천지역)
① 고용보험 기준 상시근로주사 10인 이상의 섬유ㆍ패션기업 중 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의 의지가 높은 기업
② 신규인력 채용예정 기업 및 입사 1년 이내 근로자가 있는 기업 - 지원내용
① 기업 전담인력을 대상으로 일학습병행 훈련 및 평가방법 등 연수 지원
② 기업 맞춤형 훈련 프로그램 제공
③ 훈련기간 중 훈련비 및 기업담당자 지원금(HRD 담당, 기업현장교사)지원
예) 1,000인 미만 중소기업, 학습근로자 1인, 훈련시간 600시간 기준지원내용 지원규모 지원액 기업 현장교사
수당 지원월 333,000원 × 12개월 = 3,996,000원
* 학습근로자 수에 따라 차등적용
(333,000원(1명)~1,330,000원(13명 이상))
* 심화교육 수료 시, 월 100,000원 추가지원3,996,000원 HRD 담당자
수당 지원월 250,000원 × 12개월 = 3,000,000원 3,000,000원 현장(OJT/OFF-JT)
교육훈련비 지원[산출기준] 직종별 단가 × 유형별 지원율 × 훈련시간 × 학습근로자 수
(OJT) 4,000원×1.2×450시간×1명= 2,160,000원
(OFF-JT) 6,500원×1.2×150시간×1명 = 1,170,000원3,330,000원 학습근로자
훈련지원금 지원200,000원×12개월×1명 = 2,400,000원 2,400,000원 지원금 합계 12,726,000원
※세부 지원내용은 훈련과정 내용에 따라 다를 수 있으며, 지원기준이 일부 변경될 수 있음
일학습병행 특화업종(특구) 지원센터
- 조달청 물품제조ㆍ입찰 적격심사, 품질보증조달물품 지정 심사 시 가점
- 병무청 산업기능요원 배정 1순위, 안전보건공단 클린사업장 선정 시 가점
일학습병행기업 혜택 사항
- 학습기업
① 젊은 인재를 선점해서 장기근속을 통해 기업의 핵심인재로 양성시킬 수 있음
② 교육훈련 미스매치 문제를 해소할 수 있음
③ 기업의 재교육 또는 수습비용을 대폭 낮출 수 있음
④ 병역특례지정업체로 우선 선정되고, 조달청 입찰 과정에서 우대받을 수 있음 - 학습근로자
① 불필요한 스펙쌓기 없이 정부가 인정한 우수기업에 취업할 수 있음
② 현장에서 일하면서 실무중심의 학습을 할 수 있음
③ 교육훈련받은 분야에서 일할 수 있음
④ 체계적 교육을 통해 기업의 핵심인재로 성장할 수 있음
일학습병행도입효과
- 운영절차
신청서 제출
(참여희망기업)>현장실사 및 최종선정
(한국산업인력공단)>전담자 교육
(기업, 온라인)>프로그램 개발
(외부전문가, 기업내부전문가)
일학습병행 실시
(기업, 교육기관)
- 신청방법
일학습병행 참가 희망기업 신청서 제출
문 의 처
| 성명 | 내선번호 | 이메일 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 이선탁 | 031-850-3654 | yisuntak@gtia.or.kr | 일학습병행 사업팀 총괄 |
| 김여진 | 031-850-3626 | kys@gtia.or.kr | 일학습병행 사업 |
