기업 맞춤형 우수인재 양성을 위한 일∙학습병행제 안내


※일학습병행제란?
- 일∙학습병행제도는 기업에서 필요한 실무형 인재를 육성하기 위해 기업이 신규 인력을 채용하거나 기존 인력을 학습근로자로 지정하여 기업에서 체계적인 교육훈련을 제공할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

  • 지원대상
    O 신규 인력 채용 예정 또는 입사기간이 1년 미만인 인력을 보유한 섬유∙패션 기업
    O 고용보험기준 상시 인력 5인 이상(내국인만 해당), 자체 인력양성의 의지를 갖춘 섬유∙패션 기업
  • 지원사항
    O 참여기업 연간 1600만원 지원 (Level.3 600시간 기준)
    O 교육 훈련 인프라 구축
    O 훈련 프로그램 및 훈련 교재 개발
    O 전담인력(HRD 담당자, 기업현장교사) 양성교육
    O 교육훈련 운영 지원
  • (L2~L3, 600시간) 기준 : 학습근로자 1명

    지원 항목 산출 내역 지원액 비고
    HRD 담당자 수당 250,000원 x 12개월 = 3,000,000원 300만원 개인 지급액
    700만원
    기업현장교사 수당 330,000원 x 12개월 = 4,000,000원 400만원
    현장훈련 수당 직종별 단가 x 3(조정계수) x 훈련시간 x 학습근로자 수
    2,381원 x 3 x 600시간 x 1명=4,285,800원
    428만 5,800원 기업 지급액
    908만 5,800원
    학습근로자 수당 250,000원 x 12개월 x 1명 = 4,800,000원 480만원
    총합 1,608만 5,800원

    고용노동부와 한국산업인력공단이 지원하는「일∙학습병행제」 (사)경기섬유산업연합회가 함께 도와드리겠습니다.
  • 신청 및 문의처 : 경기섬유산업연합회 고용지원팀 (T.031-850-3656 / jungkh@gtia.or.kr)